团队协作

让研究不再是一个人的事：一个团队、一份共享的资源池、一套统一的研究现场。

「团队协作」把问卷派从一个人的 AI 研究工具，扩展成多人共用的团队工作台： 你可以创建自己的团队、邀请成员加入、集中管理权限和资源，把一整个研究小组的工作放进同一个空间。

它出现在哪里

• 个人空间与团队切换入口

  登录后打开左侧栏顶部的入口，你会看到「我的工作空间」和「已加入的团队」并列列出，一键就能切换。在这里，你可以通过每个团队旁的团队管理者 / 成员标签，直接看出自己在这个团队里的角色；切换后当前的问卷、文件库、AI 会话都会跟着你进入对应团队。

  
  
  

• 团队管理

  在前面的入口浮层出点击“管理”会打开团队管理列表，查看我创建的团队和我加入的团队，一眼看清所有和你相关的团队。

  

  
  

• 团队详情

  点开任一团队会进入团队详情页，你可以在这里通过四个入口了解和管理这个团队：

  • 基本信息：看团队名字、简介和头像，也是你管理团队信息、复制组织码 / 邀请链接的地方；
  • 审核申请：待加入成员的申请都汇总在这里，你可以逐个通过或拒绝，通过时顺手给他定好点数额度；
  • 成员列表：一张团队通讯录 —— 谁在这里、什么角色、本周本月各用了多少点数，一眼看清；
  • 操作日志：团队的一本流水账，你能翻回去看谁在什么时候做了什么改动。

  

  
  

你能在团队里做什么

创建团队 & 邀请成员

• 起一个团队名、写一句简介、上传或选一枚团队头像，团队就建好了；
• 每个团队会自动生成一段组织码和一条邀请链接，一键复制发给同事即可；
• 组织码有有效期（最长 1 个月），可以随时刷新失效；刷新后旧码立即作废；
• 新成员用组织码申请加入后进入待审核状态，等团队管理者放行。

审核 & 管理成员

• 待审核申请会在「审核申请」页签上以红点提示，管理者可以逐个「通过 / 拒绝」；
• 通过时可以顺手为该成员设置周点数 / 月点数上限，避免个别成员用光整个团队额度；
• 需要时可以调整额度、移除成员，或者由创建者解散团队（不可恢复，会二次确认）。

共享资源，一起用

• 团队里的问卷、文件库、AI 会话都归属团队空间，成员之间共同可见；
• AI 点数、附件容量、去广告次数等资源统一从团队创建者的账户扣减；
• 每位成员和整个团队的用量都以「周 / 月」为单位可视化展示，并显示下次重置日期。

操作日志

• 团队每一次关键变更 —— 头像更新、成员加入 / 移除、点数调整、组织码刷新 —— 都会落进操作日志；

• 支持按操作人筛选，PC 端分页、移动端下拉加载更多，便于回溯”是谁、在什么时候、做了什么”。

  

  
  

谁能做什么

团队里每位成员的可见范围与操作权限由角色决定：

• 所有成员：使用团队空间里的问卷 / 文件 / AI 会话，查看自己的点数用量；
• 团队管理者：额外可以更新团队信息与头像、审核加入申请、管理成员额度、查看团队总用量与操作日志、刷新组织码；
• 团队创建者：额外可以解散团队。

页面会根据当前成员的权限自动隐藏或灰化对应按钮，成员不会看到自己没有权限的操作。

资源怎么算

团队里最常被问到的问题是「AI 点数从谁的账户扣」：

• 团队空间里产生的 AI 消耗、附件上传、去广告，统一从团队创建者账户扣减；
• 成员看到的「每周 / 每月剩余」是自己在团队额度内的剩余，而不是整个团队的总额度；
• 管理者可以在成员列表里看到每个人的实际用量，也可以给每位成员设置周 / 月点数上限做二级配额。

一次团队充值就能覆盖整支研究小组，成员不必再各自开会员。

一些贴心的细节

• PC / 移动端一致：所有团队能力在 PC 和移动端都可以使用，移动端针对小屏做了大量适配（底部抽屉、横滑页签、更紧凑的按钮文案）；
• 头像可裁剪：无论是 PC 端悬停「更换头像」还是移动端底部菜单唤起，上传后都会进入统一的头像裁剪页面；
• 邀请链接直达：用邀请链接打开会自动跳到「加入团队」流程，无需手动输入组织码；
• 待审核提示：管理者进入团队详情时，「审核申请」页签会以数字红点显示待处理数量；
• 危险操作二次确认：解散团队、移除成员、拒绝申请等操作都会弹窗二次确认，避免误触。

它适合谁

如果你正在：

• 一个 研究小组，希望共用一份问卷模板库、共享一份 AI 用量额度；
• 一个 市场 / 用户研究部门，希望把每一次调研过程沉淀在一个可查找的空间里；
• 一个 甲方 + 咨询方 的联合项目，希望统一入口、集中管理成员权限；
• 一个 教研或教学团队，希望学生 / 助教在一个可控的额度内使用 AI 工具。

那么建一个团队，把研究搬进来，让问卷派变成整个团队共同的研究现场。

和其他能力的关系

• 与「理思路」配合：团队内共用同一份被”理清楚”的研究意图，避免每次都从零对齐；
• 与「AI 小帮手」配合：分析结果沉淀在团队空间里，所有成员都能复用同一次「小帮手工作组」的产出；
• 与「Skills 管理」配合：团队内启用哪些 Skill、禁用哪些 Skill，可以做统一控制，让每位成员的 AI 能力边界保持一致。

「团队协作」不只是把多个人拉进同一个页面，更是把研究上下文、AI 用量、成员权限放进一个共享的现场，让一支研究团队真的能”并肩工作”。